Certificados de profesionalidad

Acreditaci�n oficial que certifica a los trabajadores

Formacion programada para las empresas

Las empresas pueden formar a sus trabajadores para que adquieran las competencias necesarias para su puesto de trabajo utilizando las cuotas de formación bonificada y los pif.

Somos entidad organizadora desde el año 2004 tenemos una amplia experiencia en la gestión y tramitación de las cuotas de formación bonificada
Estamos especializados en la Gestión integral de planes de formación contínua y le ayudamos en este proceso siguiendo el esquema que marca el nuevo modelo.

La principal ventaja del nuevo plan es que las empresas pueden diseñar su propio plan de formación adaptado a sus necesidades y saber exactamente cuánto tienen disponible para gastarse en formar a sus trabajadores. En ICA Empresas estamos especializados en la Gestión integral de planes de formación continua y le ayudamos en este proceso siguiendo el esquema que marca el nuevo modelo: 
Nuestro centro de formación está dispuesto a ayudar a su empresa en este proceso de implantación del nuevo modelo de formación contínua y para ello realizamos las siguientes acciones: 

• Detección de necesidades de formación
• Diseño de planes Formativos a la medida de su empresa
• Tramitación de todo el proceso de formación ante la Fundación Estatal para el Empleo según el nuevo modelo de formación continua
• Ejecución de acciones formativas
• Certificación y seguimiento
• Colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las acciones de evaluación y actuaciones de seguimiento y control en cuanto a las acciones formativas respecto a la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de la formación
• Facilitar la gestión económica de la formación, aconsejando a la empresa en torno al modelo y plazos de las desgravaciones.

¿Cómo realizar la formación bonificada?

Los trabajadores y la empresa suscriben un acuerdo sobre la formación. La empresa que tenga RLT ( Representación Laboral de Trabajadores ) debe notificarle el PLan formativo a desarrollar.

• La empresa con ayuda del centro de formación ICA, comprueba la cuota de formación que tiene y su esfuerzo inversor.
• Se realiza un estudio sobre la viabilidad de un plan formativo adecuado a la empresa.
• El centro de formación ICA gestiona toda la documentación necesaria.
• Los trabajadores realizan los cursos con plenas garantías de calidad
• El centro de Formación ICA entrega a los alumnos el diploma acreditativo de los cursos realizados.
• El centro de formación ICA emite a la empresa una factura por el importe de la formación.
• La empresa en el mes siguiente a la realizada formación se deduce de la cantidad a pagar en los TCs el importe de la formación.
• La productividad y las relaciones laborales mejoran.

¿Qué Beneficios Ofrece la Formación Continua a las Empresas? 
El sistema de formación continua aquí presentado ofrece una serie de importantes beneficios para las empresas que participen:

• Disminuir los costes de formación.
• Incrementar la capacitación de los trabajadores.
• Mejorar la productividad.
• Obtener mayores beneficios.
• Diferenciarse de las demás empresas.

El Grupo ICA pone a su disposición un equipo de profesionales cualificados que le asesorarán durante todo el proceso mediante: